I forbindelse med de årlige lønforhandlinger, skal der udfyldes en indstillingsblanket, hvis man vil indstilles til en lønforbedring. Denne vejledning er til dig som medarbejder eller tillidsrepræsentant.
Du kan læse mere om de årlige lønforhandlinger på KP Intra
Hvis du oplever udfordringer - kontakt supporten på telefon 72 48 75 01 mellem kl. 9-14
Start med at gå ind på adressen https://kp.xflow.dk/kp/ - klik på Windows login
Klik herefter på "Ny blanket" og vælg "Indstilling til lønforhandling - Medarbejder/TR"
- Start med at vinge af i "Medarbejder"
- Forhandler du på vegne af dig selv - Vælg "Ja/Nej"
- Hvis du ikke er selvforhandlende, har du mulighed for at vælge om din indstilling skal forbi din lokale tillidsrepræsentant inden den sendes videre til forhandlingerne. I så fald - vælg "Ja".
- Vælg herefter din lokale tillidsrepræsentant i oversigten.
Hvis du sender din indstilling forbi din TR, er det TR som sørger for at sende indstillingen videre til forhandling. Din TR kan også annullere din indstilling i tilfælde af, at I har aftalt, du skal lave en tilrettet version.
Hvis din TR annullerer din indstilling, skal du være opmærksom på, at indstillingen slettes hos både TR og hos dig. Du skal derfor lave en helt ny indstilling.
Hvis du ikke har en lokal tillidsrepræsentant eller ikke ønsker at sende indstillingen forbi din lokale tillidsrepræsentant, skal du vælge "Nej" og indstillingen sendes direkte videre til forhandlingerne.
Hvis du er i tvivl om du har en lokal tillidsrepræsentant kan du finde oplysningen her.
Lønforbedring
Vælg nu om du ønsker at indstille dig til et "Engangsvederlag" og/eller et "Kvalifikationstillæg", du kan vælge at indstille til begge dele
Når du har valgt hvilke(t) tillæg du ønsker at indstille dig til, skal du:
- Vælge mindst ét overordnet kriterie for tillægget
- Udfylde evt. lokal(e) kriterie(r)
- Udfylde beløb - husk beløb angives eksl. pension og ved en ugentlig arbejdstid på 37 timer
- Udfyld begrundelse
Hvis du ikke er færdig med indstillingen og gerne vil gemme den til senere, så kan du klikke i venstre hjørne på "Andre muligheder" og klik herefter på "Gem kladde".
Klik på "Indsend indstilling" - Blanketten går nu videre til forhandling eller til den valgte tillidsrepræsentant.
Hvis du er tillidsrepræsentant, men ønsker at indstille dig selv, skal du i stedet vælge "Medarbejder".
Start med at gå ind på adressen https://kp.xflow.dk/kp/ - klik på Windows login
Klik herefter på "Ny blanket" og vælg "Indstilling til lønforhandling - Medarbejder/TR"
- Start med at vinge af i "Tillidsrepræsentant"
- Find medarbejderen som skal indstilles i oversigten/brugervælgeren
Lønforbedring
Vælg nu om du ønsker at indstille medarbejderen til et "Engangsvederlag" og/eller et "Kvalifikationstillæg"
Når du har valgt hvilke(t) tillæg du ønsker at indstille medarbejderen til, skal du:
- Vælge mindst ét overordnet kriterie for tillægget
- Udfylde evt. lokal(e) kriterie(r)
- Udfylde beløb - husk beløb angives eksl. pension og ved en ugentlig arbejdstid på 37 timer
- Udfyld begrundelse
Hvis du ikke er færdig med indstillingen og gerne vil gemme den til senere, så kan du klikke i venstre hjørne på "Andre muligheder" og klik herefter på "Gem kladde".
Klik på "Indsend indstilling" - Blanketten går nu videre til forhandling.
Hvis du fortryder det du har skrevet i en indstilling, skal du bare oprette en ny blanket, så bliver den oprindelige indstilling overskrevet.
Du skal være opmærksom på, at det samme gør sig gældende hvis du fx. allerede har lavet en indstilling på et engangsvederlag, men også vil lave en indstilling på et kvalifikationstillæg. I så fald skal din nye indstilling indeholde både kvalifikationstillæg og engangsvederlag, da den eksisterende indstilling overskrives af den nye.
Hvis du har sendt din indstilling til TR, og den ikke er blevet godkendt endnu, kan TR annullere indstillingen og du vil kunne lave en ny.
Hvis du helt fortryder at have lavet en indstilling skal du kontakte HR på [email protected], så sletter vi den for dig.
Hvis du har sendt din indstilling til forhandling og gerne vil rette i det du har skrevet, skal du bare oprette en ny blanket, så bliver den oprindelige indstilling overskrevet.
Du skal være opmærksom på, at det samme gør sig gældende hvis du fx. allerede har lavet en indstilling på et engangsvederlag, men også vil lave en indstilling på et kvalifikationstillæg. I så fald skal din nye indstilling indeholde både kvalifikationstillæg og engangsvederlag, da den eksisterende indstilling overskrives af den nye.
Hvis du helt fortryder at have lavet en indstilling skal du kontakte HR på [email protected], så sletter vi den for dig
Du kan finde indstillinger du allerede har lavet i overblikket her, under Afsluttede.
Du kan finde indstillinger du selv har lavet i overblikket her under "Afsluttede".
Du kan finde indstillinger som er sendt til dig som TR, der venter på at blive behandlet, i overblikket her under "Venter på dig".
Har du brug for hjælp til behandling af indstillinger som er sendt til dig, kan du bruge vores vejledning "Videresendelse af indstilling".
