Vejledninger

Hvordan rangerer jeg kandidater i Emply?

Opdateret

Denne vejledning tager udgangspunkt i, at du er logget ind i Emply og befinder dig på dashboardet.

  • Gå til "Mine jobopslag" på dashboardet og klik på det job, hvor du gerne vil rangere kandidater:
  • Tryk på fanen "Kandidater":

I kandidatoversigten har du mulighed for at vælge i hvilken visning, du vil se kandidater og hvilken information, der skal fremgå.

  1. Skift mellem at få vist kandidater i listevisning eller i rubrikker
  2. Bestem, hvilke informationer der skal vises

Du kan enten rangere kandidater fra kandidatlisten eller direkte fra kandidatens profil.

Rangér fra kandidatlisten

Du kan vælge at give en kandidat en af følgende fire bedømmelser: Blå er en fremragende kandidat, grøn er en god kandidat, gul er en neutral kandidat og rød er en ikke brugbar kandidat.

  1. Hold musen over ikon med tommel op for at vurdere en kandidat
  2. Klik på ikonet med talebobler for at indsætte en kommentar om kandidaten
  3. Som udgangspunkt kan alle andre i udvalget læse kommentaren. Hvis du ønsker, at kommentaren skal være privat, og ikke ses af det øvrige ansættelsesudvalg, kan du klikke på knappen med en hængelås.

Du har mulighed for at sortere i kandidatlisten, så dem med de bedste rangeringer kan ligge øverst. Det kan være rart, hvis der er mange ansøgere.

  • Klik på "GNS" for at sortere i kandidatlisten: 

Rangér fra kandidatens profil

Det er også muligt at rangere en kandidat direkte fra kandidatens profil via topbaren:

Eksportér kandidater til kandidatrapport

Har I brug for at samle udvalgte kandidater i en kandidatrapport, som I kan downloade i en pdf-fil? - evt. til brug for ansættelsessamtalerne? Se her, hvordan du laver en kandidatrapport.

Kigge i hinandens ansøgningsbunke?

Hvis I har fået et godt kandidatfelt, som det kan være relevant for en anden leder, som selv søger, at kigge igennem, så er det vigtig I først sikrer jer, at kandidaterne har givet samtykke til, at deres ansøgning kan deles ifm. andre relevante stillinger på området. Kandidater bliver spurgt til dette, når de søger job på KP:

Kandidaternes tilkendegivelse heraf står angivet i kandidatoversigten:

Hvis alle kandidater har givet samtykke til at deres ansøgning kan deles, kan I tilknytte den pågældende leder som ansættelsesudvalgsmedlem til stillingen, og dermed give adgang til ansøgningerne.

Er der kandidater, der har sagt nej, kan HR i stedet være behjælpelig med at lave en kandidatrapport med de kandidater, der har givet samtykke, som kan eksporteres som pdf-fil og sendes.

Næste skridt

Når du og resten af ansættelsesudvalget har rangeret kandidaterne, så er næste skridt at indkalde ønskede kandidater til samtale. Se vejledningen "Hvordan indkalder jeg til ansættelsessamtaler i Emply?"

0 Kommentarer

Tilføj kommentar

Send mig en email når nogen besvarer denne kommentar

This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

Forrige Vejledning Hvordan indmelder jeg en ændring på en medarbejder?
Næste Vejledning Hvordan indkalder jeg til ansættelsessamtaler i Emply?
Mangler du stadig hjælp? Kontakt os