Vejledninger

Udfyldelse af indstillingsskema - Medarbejder/TR

Senest opdateret

I forbindelse med de årlige lønforhandlinger, skal der udfyldes et indstillingsskema. Denne vejledning er til dig som medarbejder eller tillidsrepræsentant.

Start med at gå ind på adressen https://kp.xflow.dk/kp/ - klik på Windows login

Klik herefter på "Ny blanket" og vælg "Indstilling til lønforhandling - Medarbejder/TR"

Når du først har indsendt din indstilling, er det ikke muligt at foretage ændringer - hvis en indstilling skal annulleres skal du kontakte "[email protected]" og oplyse nummeret på indstillingen. Herefter kan du påbegynde en ny indstilling hvis du ønsker det.  

Hvis du oplever udfordringer - kontakt supporten på telfon 72 48 75 01 mellem kl. 9-14

Medarbejder
  1. Start med at vinge af i "Medarbejder"
  2. Forhandler du på vegne af dig selv - Vælg "Ja/Nej"
  3. Hvis du ikke er selvforhandlende, har du mulighed for at vælge om din indstilling skal forbi din lokale tillidsrepræsentant inden den sendes videre til forhandlingerne. I så fald - vælg "Ja".
  4. Vælg herefter din lokale tillidsrepræsentant i oversigten.  

Hvis du ikke har en lokal tillidsrepræsentant eller ikke ønsker at sende indstillingen forbi din lokale tillidsrepræsentant, skal du vælge "Nej" og indstillingen sendes direkte videre til forhandlingerne.  

Hvis du er i tvivl om du har en lokal tillidsrepræsentant kan du finde oplysningen her.

Lønforbedring

Vælg nu om du ønsker at indstille dig til et "Engangsvederlag" og/eller et "Kvalifikationstillæg"

Du kan læse mere om de årlige lønforhandlinger på KP Intra og i "Rammer for lønddannelse på KP" som der er linket til i indstillingen.

Når du har valgt hvilke(t) tillæg du ønsker at indstille dig til, skal du:

  • Vælge mindst ét overordnet kriterie for tillægget
  • Udfylde evt. lokal(e) kriterie(r)
  • Udfylde beløb - husk beløb angives eksl. pension og ved en ugentlig arbejdstid på 37 timer
  • Udfyld begrundelse

Hvis du ikke er færdig med indstillingen og gerne vil gemme den til senere, så kan du klikke i venstre hjørne på "Andre muligheder" og klik herefter på "Gem kladde".

Klik på "Indsend indstilling" - Blanketten går nu videre til forhandling eller til den valgte tillidsrepræsentant.

Tillidsrepræsentant

Hvis du er tillidsrepræsentant, men ønsker at indstille dig selv, skal du i stedet vælge "Medarbejder".

  1. Start med at vinge af i "Tillidsrepræsentant"
  2. Find medarbejderen som skal indstilles i oversigten/brugervælgeren

Lønforbedring

Vælg nu om du ønsker at indstille medarbejderen til et "Engangsvederlag" og/eller et "Kvalifikationstillæg"

Du kan læse mere om de årlige lønforhandlinger på KP Intra og i "Rammer for lønddannelse på KP" som der er linket til i indstillingen.

Når du har valgt hvilke(t) tillæg du ønsker at indstille medarbejderen til, skal du:

  • Vælge mindst ét overordnet kriterie for tillægget
  • Udfylde evt. lokal(e) kriterie(r)
  • Udfylde beløb - husk beløb angives eksl. pension og ved en ugentlig arbejdstid på 37 timer
  • Udfyld begrundelse

Hvis du ikke er færdig med indstillingen og gerne vil gemme den til senere, så kan du klikke i venstre hjørne på "Andre muligheder" og klik herefter på "Gem kladde".

Klik på "Indsend indstilling" - Blanketten går nu videre til forhandling.

Forrige Vejledning Videresendelse af indstilling
Næste Vejledning Udfyldelse af indstillingsskema - Chef/Leder
Mangler du stadig hjælp? Kontakt os